PENGARUH ETIKA KERJA PROFESIONALDAN ORIENTASI SOSIAL TERHADAP KINERJA PIMPINAN PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BARRU
KHADIJAH RAHMA
( 2021 )
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MANDALE KABUPATEN PANGKEP
DINARMIATI
( 2016 )
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MANDALLE KABUPATEN PANGKEP
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LURAH TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHN SUMPANG BINANGAE KECAMATAN BARRU KABUPATEN BARRU
SUDARNIATI
( 2018 )
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KODIM 1405/MALUSETASI
BAHARUDDIN
( 2017 )
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KODIM 1405/MALLUSETASI
PENGARUH IKLIM KERJA TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA PELAYANAN APARAT DI DESA GALUNG KECAMATAN BARRU KABUPATEN BARRU
NURLINA
PENGARUH KEBIJAKAN SERTIFIKASI GURU TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 2 MALLUSETASI KABUPATEN BARRU
RAMLAH
PENGARUH KEBIJAKAN TATANIAGA PUPUK TERHADAP PERAN DISTRIBUTOR PT. KARYA LIBURENG ( PERSERO TERBATAS ) DI KABUPATEN BARRU
MUSFIRA
( 2023 )
