| Abstrak |
: |
Marsani, 20171169, Tingkat Capaian Sasaran Kinerja Pegawai Di Lingkup
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Parepare, Pembimbing: Rasidin Calundu, dan Fitrianti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat capaian sasaran kinerja pegawai di lingkup Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Parepare, bagaimana pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja serta faktor-faktor penghambat apa saja yang ditemukan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai. Sumber data diperoleh dengan cara survey, observasi dan wawancara.
Dari penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa tingkat capaian kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Parepare, masuk dalam kategori baik. Akan tetapi capaian tersebut tidak berpengaruh signifikan terhadap meningkatnya kinerja pegawai. Hal tersebut terjadi karena adanya sejumlah faktor penghambat, antara lain; pola komunikasi yang tidak efektif, hubungan antar pegawai yang kurang harmonis serta ketidakjelasan reward atau penghargaan yang diberikan atas kinerja para pegawai.
|
